今年A股市场先扬后抑，虽然大消费和成长科技表现亮眼，但也有基金经理迫于考核压力被迫离职。截至12月12日，今年以来已有245名基金经理离职，较2018年上升了30%以上。业内人士指出，短期考核机制不利于基金经理能力发挥，公募应用机制创新留住人才，并用更包容的考核制度鼓励基金经理发挥个性。
今年A股市场先扬后抑，虽然大消费和成长科技表现亮眼，但也有基金经理迫于考核压力被迫离职。截至12月12日，今年以来已有245名基金经理离职，较2018年上升了30%以上。业内人士指出，短期考核机制不利于基金经理能力发挥，公募应用机制创新留住人才，并用更包容的考核制度鼓励基金经理发挥个性。
