上周五，亚马逊一个员工团体最近指控说，亚马逊威胁其团员，说要炒掉他们。
亚马逊气候正义组织（Amazon Employees For Climate Justice）在Twitter发表声明称，亚马逊法务及人力资源代表接触几名员工，他们说员工违反了公司的外部沟通政策。有两名员工被告知，如果继续对外谈论亚马逊业务，他们将会丢掉工作。
这两位员工是参与亚马逊气候正义组织一员，该组织曾在去年四月份发表了一份公开信，呼吁亚马逊在全公司实施政策来应对气候变化。有大约8700名亚马逊员工在公开信上签了字。
在九月，该组织还组织了一次员工“游行”，以继续向亚马逊施压。
在那次游行中，该组织要求亚马逊的云部门AWS停止与石油公司的能源合作。然而CEO大姐夫很直接了当的表示这不可能。
To ask oil and energy companies to do this transition with bad tools is not a good idea．
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亚马逊气候正义组织其中一位员工Maren Costa ，她是亚马逊一位首席用户体验设计师。
在大姐夫评论之后，她在华盛顿邮报上表达了自己的想法：“亚马逊在试图掩盖其商业模式正在直接造成气候变化灾难的事实。”
然而就在那之后，她就被亚马逊的人士部门叫到小黑屋里开会，并收到了一封来自公司律师的邮件，警告她违反了公司的外部沟通政策。如果继续对外谈论亚马逊业务，他们将会丢掉工作。
“开这种会确实很吓人”，Costa在一封给华盛顿邮报的邮件里说到，“但是我更为全球的气候灾难感到担忧，我为我孩子的未来感到害怕。”
就在上周，Costa又再次在声明中表示：“现在不是射杀信使的时候，现在不是让直言者禁声的时候。”
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另外一名遭受威胁的还有软件开发工程师杰米·科瓦尔斯基（Jamie Kowalski）。
科斯塔和科瓦尔斯基说，10月份他们公开谈论公司事务，后来就收到亚马逊律师的来信。
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亚马逊新闻发言人杰西·安德森（Jaci Anderson）说亚马逊鼓励员工在团队内部解决问题。
他们可以提出意见，通过内部渠道改进公司运营。
谷歌和微软的员工也曾在去年九月份参加游行要求各自公司履行类似的责任。
