大家都知道，现在新股想要上市非常困难，证监会新规明确能感受到逆周期调解下审核会更严。面对证监会的灵魂发问，联纲光电俨然一名00后，充满整顿职场的错觉，就是正面硬刚，而且不止一次驳斥！
联纲光电拟在深交所创业板上市，募资总金额为5.41亿元，保荐机构又是中信证券，此前金石杂谈曾发文《》，细说了中信过去一年以来保荐项目，破发是常态，业绩变脸、财务造假也经常有之。
本次中信保荐的联纲光电又刷屏了，在收到证监会11个问题的灵魂发问，明显是急了，好几个问题直接硬刚。下面一起来看一下，联纲光电牛逼哄哄的举动。
问题一、是否存在蹭热点情况？是否具有独立创新能力？目前国内信号传输连接产品、显示器类配件行业中存在大量中小型企业，行业集中度较低、中低端市场进入门槛较低。
联纲光电表示：公司光通讯产品与太辰光、致尚科技、长飞光纤、博创科技等上市公司公告的主流光通讯产品不存在显著差异，不存在混淆概念“蹭热点”情形。
问题二、直言业绩不存在业绩大幅下滑风险。乍一看，公司业绩美如画，2020年至2022年营收、净利携手增长，实则在2023年业绩大幅下滑，2023年上半年，公司营业收入同比下滑19.73%，归母净利润同比下滑23.99%，前9月收入继续下滑，但净利增长17.3%。
联纲光电直言：2023年末公司的在手订单充沛，公司期后业绩不存在持续大幅下滑的风险。
但是，金石杂谈发现：1）但是结合公司存货价值情况，存货不断增多，但周转效率在降低，而存货跌价计提比例高达10%，存在滞销可能性。2）公司存在大量的第三方回款，存在财务不规范风险；3）公司存在大量的逾期款项，逾期金额占比高达25.96%。
问题三、一个数据扔过来，自己就是高新技术企业。公司于2020年12月9日通过高新技术企业审批，自2020年1月1日至2022年12月31日享受高新技术企业15%的所得税税率优惠政策。
截至2023年上半年，公司研发人员占员工人数比例为9.4%。公开信息显示，根据《高新技术企业认定管理办法》规定，企业从事研究和相关技术创新活动的科研人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。
对此，联纲光电直接扔过来母公司研发人员占比，公司符合高新技术认定，不能通过审批的风险较小。（一般上市公司确实看的是母公司数据）
问题四：当然，最牛逼的是联纲光电在实控人方面的操作。在招股书中，联纲光电披露的实控人表决权比例是91.34%。
证监会表示，两人配偶还持股6.66%，合计持股98%，为何未提及二人持股，公司股权高度集中，如何为何中小投资者权益？
为何没有披露联纲光电没有说，但联纲光电表示自己风控完善，两名配偶承诺36个月禁售期，公司有保护中小投资者机制。这还不算完，联纲光电直接扔给证监会8个案例，这8家已经上市的企业当初股权比例更高，也都上市了。
对于联纲光电一系列硬刚举动，网友纷纷表示，“如果我妈问我为啥考试成绩差，我说还有更差的同学，这个时候通常我是被打得更惨一点”，也就是说，这家企业上市前景堪忧！
