从去年年底开始，关于公募的限薪情况就没有消停过。公募基金经理限薪从一开始流传的基金经理的薪酬封顶5000万元，再到封顶1500万元，后来又降至350万元。
今天则有市场消息称，“基金，券商限薪已经开始。上限300万，博时基金，招商证券已经正式发文。”对此，博时、招商工作人员则回应不知情。
关于深圳某国资限薪此前还有个小插曲，说是旗下两大子公司合计持股100%的公募基金本来计划限薪180万，但是管理层反弹太大，也跟股东公司保持一致，限薪提高了300万…
目前还有些消息说：限薪范围大同小异，差不多都是在300万~400万之间；上海有头部公募已经接到；很多公募年终奖延迟，且要大打折扣。
其实，根据政策新规，未来公募更加侧重投研团队，而淡化明星公募，本次降薪限制300万，其实限制的就是头部公募基金经理或明星基金经理。因为，大部分的基金经理吃的都是大锅饭，撑死200万。
别说限薪了，公募裁员也进行的如火如荼，先是某大型公募基金经理回炉再造；然后某央企公募gxgz基金变相降薪，把普通员工固定薪资的20%到40%拿出来作为绩效年底发放；近期北漂民工发微：据说又有大公募在裁员，第二家了。
而且金石杂谈听说，有两大大型公募开始裁员了，都是top20公募，非北京。其中一家裁员5%-10%，集中在中后台和前台销售，另一家则因为玩掼蛋而出名。
最后，关于公募裁员降薪限薪的各种传闻汇总，大家一起猜猜猜，最后得出结论，原来某所才是最大赢家！（欢迎关注我的星球，金石杂谈，很多消息会更早，爆料更全）
